中鐵一局天津公司百萬技能培訓(xùn)工作取得階段性成果
“百萬技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃”是天津市政府2015年二十項(xiàng)民心工程之一，也是市人社部門提升就業(yè)質(zhì)量、加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的一項(xiàng)重大舉措。它緊緊圍繞天津市城市建設(shè)發(fā)展需要，以“行業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)積極組織、技術(shù)工人主動(dòng)參與”為原則，以中青年技術(shù)工人為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，該計(jì)劃將從2015-2017分三年進(jìn)行開展，開展以“職業(yè)培訓(xùn)包”為主要模式的職業(yè)技能提升培訓(xùn)活動(dòng)，通過開展有組織的職業(yè)技能提升培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，使18萬名技術(shù)工人獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。進(jìn)一步提高一線操作人員整體素質(zhì)和專業(yè)技能水平，為促進(jìn)我市城市建設(shè)又好又快發(fā)展提供高技能人才支撐的活動(dòng)。
隨著公司的不斷發(fā)展壯大，新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域的不斷拓展，對(duì)高素質(zhì)、專業(yè)性人才的需求的不斷增加。天津公司作為外地進(jìn)津骨干施工企業(yè)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《天津市人民政府關(guān)于實(shí)施百萬技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃的意見》（津政發(fā)[2014]31號(hào)）文件精神，切實(shí)抓好技術(shù)工人職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，我們結(jié)合自身特點(diǎn)積極推進(jìn)“百萬技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃”，本著以人為本、突出重點(diǎn)的原則，以確保培訓(xùn)活動(dòng)的有序開展。
此次培訓(xùn)，通過實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼和津貼的方法，公司鼓勵(lì)和引導(dǎo)各個(gè)項(xiàng)目，全體員工和協(xié)作隊(duì)伍人員進(jìn)行培訓(xùn)，以身份證和銀行卡登記報(bào)名方法，做到真實(shí)、有效、落實(shí)到人。開展以各個(gè)項(xiàng)目對(duì)人才需求種類為依據(jù)，實(shí)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)相結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)方式。
2015年我公司預(yù)計(jì)將完成538名職工的培訓(xùn)取證工作，已于8月底和11月中旬分兩次在我市定點(diǎn)技術(shù)工人職業(yè)技能提升培訓(xùn)單位中鐵十八局集團(tuán)有限公司技工學(xué)校完成報(bào)名工作。我公司培訓(xùn)專業(yè)分別為中級(jí)混凝土工、架子工、橋隧工、鋼筋工、測(cè)量工，及高級(jí)橋隧工5個(gè)工種，共開12個(gè)班，為高質(zhì)量開展技術(shù)工人職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，按照市建委“統(tǒng)一組織管理、統(tǒng)一職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃、統(tǒng)一考核要求”原則的要求，通過專業(yè)授課老師理論及實(shí)操的培訓(xùn)，已于2015年11月初完成第一批390人培訓(xùn)考試工作，筆試考試通過率為100%，第二批已有148人完成報(bào)名培訓(xùn)工作，包括中、高級(jí)橋隧工及中級(jí)測(cè)量工，培訓(xùn)工作正有序進(jìn)行，預(yù)計(jì)2016年1月初完成本年度全部培訓(xùn)考試工作。所有參加培訓(xùn)的職工均享受500-1000元不等的培訓(xùn)補(bǔ)貼，并且參加培訓(xùn)的企業(yè)單位和組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也享受相應(yīng)的津貼，達(dá)到企業(yè)和職工雙贏的良好效果。職工參與熱情高漲，紛紛表示將積極參與培訓(xùn)，努力提升自身技能。后期，我們還將繼續(xù)組織職工及協(xié)作隊(duì)伍員工技能培訓(xùn)，滿足廣大職工的培訓(xùn)需求，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性，為企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成、員工個(gè)人素質(zhì)的整體提高提供強(qiáng)大的支持與保障。