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滬蘇錫常城際鐵路項目開展導師帶徒活動
為進一步發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，強化人才隊伍建設，促進新員工快速成長。8月9日，滬蘇錫常城際鐵路項目開展主題為“薪火相傳 幫帶共進”的導師帶徒活動。本次活動由項目黨支部副書記王俊嶺主持，項目班子成員、各部門負責人、各位導師以及2025年新入職員工參加活動。
活動中，王俊嶺向參會人員介紹了此次活動的目的并宣讀導師徒弟名單。與會成員共同學習了《滬蘇錫常城際鐵路項目導師帶徒辦法》。
隨后，舉行了導師帶徒簽約儀式，在全體與會人員的見證下，導師與徒弟們鄭重簽訂了《導師帶徒合同》，這不僅是一份承諾，更是對未來共同進步的期許。隨后，徒弟們依次為導師敬上拜師茶。
徒弟代表王一凡在發(fā)言中表示要珍惜學習機會，爭做有志青年，勇于實踐，虛心求教，錘煉品德修為，努力將導師傳授的知識技能轉化為實際工作能力，做好階段規(guī)劃、全面學習拓展，不斷提升自我，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
項目負責人對師徒提出要求：導師在精心傳授崗位技能的同時，要對學徒的生活和思想狀況給予幫助和關心，引導剛出校門的新員工盡快適應角色變化，快速融入“中鐵”這個大家庭，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。并寄語新員工要腳踏實地，認真學習，在導師的“傳、幫、帶”下，多學、多問、多看、多做，快速進入角色，在思想上、道德上、工作上與師傅共同進步，盡快提高業(yè)務水平，努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
下一步，項目部將繼續(xù)深化導師帶徒機制，探索更多元化、高效能的人才培養(yǎng)模式，秉承“以老帶新、以新促老”的理念，有針對性地制定新員工的人才培養(yǎng)計劃，全面提升新員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，不斷助力新生力量的培養(yǎng)。
場(1)(2).JPG "活動現(xiàn)場")
活動現(xiàn)場
拜師儀式
簽約儀式
師徒合影