近日，一分公司團支部組織開展了“寫給新員工的一封信”主題征文活動，邀請優秀見習生和表現突出的青年員工執筆，為六名新同事撰寫書信，幫助他們更快融入工作環境、緩解初入職場的迷茫，順利完成角色轉變，實現快速成長。

　　“讀完前輩們的信，心里既溫暖又充滿力量。從汪中豪強調的安全底線和溝通重要性，到蘭鵬偉提醒的“圖紙+現場”實踐法則，再到唐珂翔倡導的終身學習心態和王一博分享的融入團隊秘訣，每一句叮囑都藏著實實在在的經驗。”新員工郭欣嘉說道。“我特別感動于前輩們反復提到的“大家庭”氛圍——前輩們不僅傳授工作方法，更像家人一樣打消我們的顧慮：從后勤保障的貼心，到“大膽請教”的鼓勵，讓初入職場的忐忑少了許多。尤其記住了“安全是第一課”“理論要落地現場”“溝通能破解難題”這幾個關鍵詞，我也暗下決心要努力學習，把前輩們的奮斗精神延續下去。”新員工焦文旭表示。

　　新員工魚義豪也堅定地表示：“我會帶著這份囑托，在崗位上踏實做事、主動成長，爭取早日成為一名能獨當一面的‘電務人’，不辜負這一份溫暖的期待。”

　　這一封封承載著“前浪”鼓勵與關懷的信，已成為六名新員工最特別的“入職禮”。通過本次活動，新員工對崗位的理解更加深入，對未來的職業規劃也更加清晰。大家紛紛表示，將以更加飽滿的精神狀態牢記囑托、腳踏實地，在各自崗位上發光發熱，以青春之力積極融入企業高質量發展的新征程。

　　征文部分優秀作品

　　優秀征文獎品展示