11月26日，中鐵一局八公司廣州片區項目工程指揮部開展技術大培訓活動。公司安全質量總監余偉、副總經理周棟林，指揮部班子成員、全體技術管理人員共20多人參加。活動由公司副總工程師、生產技術部部長楊偉鋒主持、主講。

　　會上，楊偉鋒以PPT形式從施工技術體系建設、技術方案編制、技術在現場如何實踐應用、技術人才培養和系統應用、技術管理的思考實踐經驗等五個方面做了一堂生動、務實的技術輔導。在結合實物對照查找問題環節，楊偉鋒用20個圖片為例，通過“找問題、剖問題、拓思路”的方式，圖文并茂直指現場管理要點和技術突破的難點，讓現場的技術人員大受啟發，培訓取得應有效果。

　　會上，余偉提出七個方面的要求：一是指揮部要發揮青年技術人才的優勢，讓青年技術員工在平臺上施展才華，給技術工作注入新動能；二是技術人員要善于學習，勤于早、勤于思、勤于鉆，既要練好理論功，又要磨練實踐志，不僅要學好業務基本知識，又要拓寬視野學好行業規范；三是要按照“五有五會”的要求，樹立目標，鍛造自己成長；四是善于思考和鉆研，主動解決問題，主動挑戰難題；五是堅持底線思維，現場要堅持原則，對技術不達標、違規等行為要敢于說不；五是注重安全質量，要將近期全國安全事故作為教訓，舉一反三，提升自我安全質量意識，確保施工順利安全推進；六是善于溝通，要加強同業主、內部、外部的溝通，解決問題、學習經驗；七是班子和部門負責人要多關愛年輕員工，要言傳身教，也要有耐心、有誠心，用真心和實力感人、育人。

　　周棟林提出六點要求：一是技術人員要克服心浮氣躁，扎根現場磨練意志，既能耐得住寂寞，又能克得住性子；二是技術人員要提升自己的管理能力，要同隊伍交朋友，向同事學本領，總結經驗，提升自己的專業知識和管理能力；三是領導班子和負責人要做好傳幫帶，主動承擔責任，培養優秀骨干人才；四是年輕技術人員要多實踐、多嘗試，不要畏畏縮縮，要大膽思考、大膽實踐；五是年輕人要有規矩意識，做到守規矩、守原則，不忘初心；六是要有吃苦精神，不怕苦不怕累，樹立自信，在實踐過程中體現自我人生價值。

　　指揮部總工程師姜宗政代表發言：“將嚴格落實公司要求，主動作為，加強技術體系建設，堅持技術創新和技術引領，提高技術人員業務水平，為指揮部施工保駕護航，為公司培養有責任、有擔當的年輕技術骨干”。

　　培訓會場