2011年度

集團(tuán)公司共征集了16個(gè)單位的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目166項(xiàng)，經(jīng)相關(guān)專家初審和評審委員會(huì)審定，決定對其中63項(xiàng)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果予以獎(jiǎng)勵(lì)。這些成果，節(jié)約費(fèi)用約達(dá)6122.95 萬元。

2012年度

征集16個(gè)單位的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果135項(xiàng)，初審保留79項(xiàng)，評審會(huì)對66項(xiàng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。這些獲獎(jiǎng)成果，節(jié)約費(fèi)用約達(dá)8129.78 萬元。其中，建安公司“在保證質(zhì)量前提采用普通攪拌樁替代部分雙向攪拌樁降低施工成本、加快施工進(jìn)度”成果被評為一等獎(jiǎng)；二公司“沈陽南站地鐵配套工程鋼筋保護(hù)套方案改進(jìn)”等7項(xiàng)成果被評為二等獎(jiǎng)；四公司“采用自主設(shè)計(jì)的型鋼支架代替滿堂支架快速施工獨(dú)墩蓋梁”等20項(xiàng)成果被評為三等獎(jiǎng)；五公司“研發(fā)鋼拱架機(jī)械輔助安裝設(shè)備降低勞動(dòng)強(qiáng)度”等38項(xiàng)成果被評為四等獎(jiǎng)。建安公司工會(huì)、新運(yùn)公司工會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2013年度

2013年度集團(tuán)公司有18個(gè)單位上報(bào)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目139項(xiàng)，是參與單位和成果最多的一次。經(jīng)相關(guān)專家初審和評審委員會(huì)審定，決定對其中62項(xiàng)合理化建議技術(shù)改進(jìn)成果及項(xiàng)目的主要參與人員頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金；對獲得優(yōu)秀組織單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。

這些獲獎(jiǎng)成果均為項(xiàng)目工程技術(shù)人員和一線員工在挖掘施工生產(chǎn)潛力、改進(jìn)施工組織和作業(yè)方法、促進(jìn)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面所做出的成績，節(jié)約費(fèi)用約達(dá)9416.48 萬元。其中，橋梁公司“福建南坪樟湖庫區(qū)大橋水上混凝土拌制和運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)化”成果被評為一等獎(jiǎng)；二公司“雙壁鋼圍堰結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改進(jìn)”等8項(xiàng)成果被評為二等獎(jiǎng)；二公司“現(xiàn)代有軌電車槽型軌焊接技術(shù)改進(jìn)建議”等24項(xiàng)成果被評為三等獎(jiǎng)；四公司“在投融資項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)階段充分利用周邊環(huán)境困難因素做足概算”等29項(xiàng)成果被評為四等獎(jiǎng)，建安公司工會(huì)、新運(yùn)公司工會(huì)因?yàn)槭占晒麛?shù)量多、一線工人參與廣，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。