公司多家單位組織開展“導(dǎo)師帶徒”及迎新系列活動(dòng)

時(shí)間：2020年08月13日作者：各單位來源：團(tuán)委

　　“師傅，請(qǐng)喝茶！”公司西安站改項(xiàng)目9名新員工各自端起手中的茶杯，恭敬的向師傅敬上了拜師茶。

　　2020屆新員工培訓(xùn)結(jié)束后，公司29名新員工陸續(xù)抵達(dá)工作崗位，開啟了見習(xí)模式。為做好今年新招聘大學(xué)生的入職工作，7月26日到8月11日，各單位精心組織系列活動(dòng)迎接新員工的到來。

　　8月11日，公司副總經(jīng)理尹匯輝、團(tuán)委副書記高媛參加西安站改項(xiàng)目舉辦的迎新暨“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式，同時(shí)為新員工贈(zèng)送書籍。尹匯輝表示：希望新員工能夠盡快轉(zhuǎn)變身份，迅速成長(zhǎng)成才。各位導(dǎo)師要不吝賜教將本領(lǐng)和技能經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，關(guān)心幫助新員工盡快融入組織生活。同時(shí)，他對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求：一要有創(chuàng)新意識(shí)，保持愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中創(chuàng)新工作方式、方法；二要有自我反思意識(shí)，自我審視自我完善存在的不足；三要始終忠誠企業(yè)，盡職工作，自覺提高崗位技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　西安站改項(xiàng)目經(jīng)理金亞斌對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝，并對(duì)新員工的到來表示熱烈歡迎。在“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式上，導(dǎo)師代表王作軍和徒弟代表袁新昌圍繞如何當(dāng)好師傅、做好徒弟分別做表態(tài)發(fā)言。

　　7月26日，西南物供中心3名新員工從西安乘高鐵來到成都辦公區(qū)。西南中心綜合辦公室提前為新員工購置了生活用品、布置了宿舍，業(yè)務(wù)部組織員工進(jìn)行了接站服務(wù)，中心黨支部書記組織在家8名職工與新員工召開了歡迎會(huì)。在浙江義烏，華東物供中心召開了新員工入職歡迎會(huì)，華東中心領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人、在家員工與新員工分別進(jìn)行自我介紹，前輩們結(jié)合自己的工作崗位、經(jīng)歷與新員工進(jìn)行了交流。隨后，中心為新員工發(fā)放了生活用品。領(lǐng)導(dǎo)的親切問候和前輩們的熱情接待，使他們倍感溫暖，整個(gè)歡迎會(huì)氣氛溫馨而愉悅。

　　27日，華南物供中心經(jīng)理王萌代表華南物供中心全體員工對(duì)兩名新員工的到來表示歡迎。他詳細(xì)介紹了中心近年來的發(fā)展歷程、區(qū)域人員組織結(jié)構(gòu)及區(qū)域中心主要工作等內(nèi)容，幫助新員工全方面了解華南物供中心，快速融入工作環(huán)境；鋼結(jié)構(gòu)運(yùn)營(yíng)中心青年志愿者為新員工安排好宿舍后，帶領(lǐng)新員工一行9人參觀了駐地的生產(chǎn)、生活區(qū)，為他們?cè)敿?xì)講解了黨建文化、群團(tuán)工作，幫助他們盡快了解企業(yè)文化，把企業(yè)文化融入到自己的工作行為中去；鋼結(jié)構(gòu)制造分公司舉辦2020屆新入職員工歡迎會(huì)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人與新員工親切交流，根據(jù)他們所學(xué)專業(yè)進(jìn)行部門分配，并安排了相應(yīng)的職業(yè)技能導(dǎo)師和職業(yè)生涯導(dǎo)師；西北物供中心駐蘭州職工們都紛紛行動(dòng)起來，幫助新生采購生活用品，整理床鋪被褥，帶領(lǐng)新員工熟悉辦公環(huán)境，講解工作內(nèi)容。

　　28日，工程機(jī)械廠迎來了3名新員工，為了讓新員工感受工程機(jī)械廠大家庭的溫暖，廠里開展了迎接新員工座談會(huì)，廠領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上對(duì)新員工的到來表示歡迎，各部門負(fù)責(zé)人，青年員工代表及新員工逐一進(jìn)行了自我介紹。結(jié)合培訓(xùn)期間的經(jīng)歷，新員工分享了自己的入職感受，工程機(jī)械廠青年員工代表也結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，就學(xué)習(xí)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服從意識(shí)等方面交流了自己的體會(huì)和感悟。

　　為讓新員工盡快了解東北物供中心，適應(yīng)工作崗位，東北物供中心召開迎新座談會(huì)。中心經(jīng)理、黨支部書記李澤洲與中心全體人員對(duì)兩名“后浪”青年的加入表示歡迎。會(huì)上，新老員工親切交流，并進(jìn)行了自我介紹。迎新活動(dòng)拉近了新員工和老員工的距離，隨著“新鮮血液”的注入，東北物供中心必將迸發(fā)出新的活力。

　　26日至29日，華中物供中心通過迎新志愿活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談?dòng)懻摗F(xiàn)場(chǎng)參觀等形式，對(duì)新員工的到來表示歡迎。中心領(lǐng)導(dǎo)提前安排專人為新職工布置宿舍，采購床單被褥等生活用品，派車前往車站迎接新職工。為使新員工盡快適應(yīng)中心工作，中心特邀華中區(qū)域資源合作伙伴——湖北亞東水泥營(yíng)銷主任、武漢信鋼銷售有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理來到中心駐地為新職工進(jìn)行業(yè)務(wù)講解。中心還安排新員工前往中鐵一局紅安縣城軌構(gòu)件廠項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地參觀學(xué)習(xí)了地鐵施工用盾構(gòu)管片的生產(chǎn)過程。

　　豐富多彩的迎新活動(dòng)，熱情溫暖的哥哥姐姐，使新員工感受到了公司的溫度與能量。“導(dǎo)師帶徒”簽訂儀式，明確了對(duì)新員工的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容及計(jì)劃安排，使師徒雙方能夠有目標(biāo)、有計(jì)劃地實(shí)施教學(xué)。截止8月11日，公司29名新員工均簽訂了師徒協(xié)議，“導(dǎo)師帶徒”簽訂率達(dá)100%。