為加速新員工融入項目團隊，賦能職業成長，7月30日，北京軌道交通13號線03標項目開展了2025年導師帶徒活動。項目領導班子及部門負責人參加活動。

　　活動中，項目團支部書記宣貫了公司“導師帶徒”實施細則，詳細解讀了工作流程、師徒職責及考核機制。項目部根據新員工專業背景，精準配備資深技術導師，由項目經理宣讀師徒名單并頒發聘書。三位徒弟依次向師傅送上拜師帖、敬上香茶，師傅回贈徒帖，雙方共同簽署了協議書。師徒代表分別發言，表達了教學相長、共促發展的決心與期許，生動詮釋了“青藍相接、薪火不息”的傳承精神。

　　項目經理就新員工成長提出三點殷切期望：一是加速角色轉變，盡快適應從校園到職場的環境變化，探索高效工作方法，養成良好習慣；二是強化協作意識，勤于溝通請教，善用團隊資源解決問題；三是保持務實作風，既要腳踏實地工作，也要不斷豐富精神世界，筑牢思想根基。

　　此次導師帶徒活動明晰了新員工成長發展的路徑，有效激發了其工作熱情，為師徒雙向成長搭建了溝通橋梁，進一步營造了項目部“在學中干、干中學”的濃厚氛圍，為公司建設和人才培養奠定了堅實基礎。