2月20日至23日，二公司在雄安新區組織了第一期“項目員工崗位能力素質提升輪訓及認證”培訓班，公司總工程師劉景生參加開班儀式并講話。

　　劉景生從統一思想認識、重視輪訓認證工作，明確培訓目標、優化培訓方案制定，嚴格認證考核、確保培訓取得實效三個方面對本次培訓及認證工作提出要求。他指出，崗位輪訓及認證工作是落實集團公司及公司工作會、年初收心復工會議精神和“一切工作到項目”管理理念的重要抓手，對提高項目工程技術人員的崗位勝任能力、促進職業發展，增強企業創新創造活力，實現企業高質量發展具有重要意義。公司機關部門及各區域、各項目要高度重視員工崗位能力素質提升工作，本著對項目員工學習成長負責、對公司發展負責的態度，統一思想認識，形成工作合力，明確任務目標，充分考慮各項目專業及技術人才梯隊建設，有效提升員工能力素質、提高項目管理水平，實現項目員工培訓效果和業務技能的雙提升。

　　開班儀式上，人力部就專題培訓方案制定、培訓實施、考核認證等方面進行了宣貫解讀，學員代表進行了發言。

　　二公司項目員工崗位能力素質提升輪訓及認證專題培訓班以“兩橫六縱”的方式進行。“兩橫”指兩個培訓層次，公司主要培訓項目部門部長、副部長、技術主管級；技術主管以下級別由各區域、項目開展培訓。“六縱”為六個業務系統，并結合項目類型和區域，分級分類開展培訓。利用一年半時間推進項目員工能力建設。

　　本次培訓班覆蓋公司房建、公路兩個專業類型項目，共90余名學員參加。學員們經過線上、線下培訓及考核后，取得崗位認證證書。培訓班還安排學員現場觀摩了中國中鐵雄安科創中心項目，并組織了座談會。