1月30、31日，中鐵一局二公司學習貫徹中鐵一局年度系列會議精神在唐山召開五屆四次職代會暨2024年工作會。會議回顧了2023年所取得的成績，對2024年形勢進行了分析，提出了2024年生產經營管理的指導思想和奮斗目標，為公司提質增效、全面推進企業高質量發展指明了方向。中鐵一局二公司黨委書記、執行董事余躍、總經理路海亮及領導班子其他成員出席會議。

　　余躍作了題為《凝心聚力提質效 篤行實干爭先鋒 奮力吹響建成“綜合主力三級公司”攻堅戰的沖鋒號》的講話，就2024年工作強調了四方面意見。一是科學研判當前形勢任務，在謀劃“質”“量”穩步提升中凝聚高質量發展不竭動力。要準確把握當前承壓的經濟形勢下行業發展形勢，在危機中尋先機，于變局中開新局；要準確把握企業高質量發展面臨的挑戰，在壓力中迎難而上，攻堅克難；要準確把握新業態市場發展機遇，需在機遇中主動作為，順勢而為；要準確把握企業發展面臨的堵點和痼疾，在系統提升中刀刃向內，自我革命。二是統籌分析企業發展關系，在強鏈補鏈拓鏈布局中把穩高質量發展航行之舵。要統籌處理好黨建與經營的關系、規模與效益的關系、傳統市場與新興市場的關系、發展與安全的關系、激勵與約束的關系。三是全面落實年度重點工作，在打造“綜合主力三級公司”征程中全面筑牢高質量發展的堅實根基。要堅持融入發展大局，提高市場競爭能力；要堅持提升創效能力，筑牢企業發展根基；要堅持創新驅動發展，增強企業內生動力；要堅持安全底線思維，防范化解各類風險。四是抓緊抓實黨的建設工作，在強化黨建統領帶動中保障高質量發展行穩致遠。要突出政治引領，始終堅持黨的全面領導；要著力抓好思想建設，持續強化黨的理論創新；要著力抓好“三基建設”，推動基層黨組織標準化管理全面過硬；要著力抓好選優配強，打造高素質專業化干部隊伍；要著力抓好宣傳文化建設，營造干事創業濃厚氛圍；要堅持嚴的基調，深入推進黨風廉政建設常態長效；要著力抓好統籌聯動，不斷深化群團組織建設。

　　余躍指出這次會議，是公司貫徹黨的二十大精神、全面推進高質量發展、落實企業“十四五”規劃、力爭率先建成“綜合主力三級公司”的關鍵時刻召開的一次重要會議。對公司認清形勢、理清思路、明確目標、落實責任，進一步推進企業高質量發展具有重要的意義，全體干部職工要以報告中明確的工作目標和努力方向為前進號角，帶頭做好貫徹落實，在履職盡責中貢獻智慧和力量。

　　大會上路海亮作了題為《精耕細作創效益提質增效促發展全面推進企業高質量發展再上新臺階》的行政工作報告。報告指出，2023年公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決落實股份公司、集團公司決策部署，錨定“一優兩增”，聚焦聚力“價值創造、效益提升”，圓滿完成了集團公司下達任務和公司年度目標，為企業創建“主力綜合三級公司”奠定了堅實基礎。

　　報告從強化戰略引領，把握正確方向，市場營銷發展勢能加快集聚；持續強化施工生產，全面落實標準化建設，生產管理有序推進；持續推進大商務管理，企業效益水平加快提升；堅定不移深化企業改革，發展內生動力加快釋放；推動主題教育走深走實，黨建促生產效能加快升級五大方面回顧總結了公司2023年所取得的成績。

　　報告結合外部環境、市場形勢、經濟政策等角度全方位客觀清晰地分析了當前企業發展存在的問題以及面臨的機遇和挑戰。明確了堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入落實股份公司、集團公司各項決策部署，立足效益提升和價值創造，持續強化市場營銷，全面提升標準化管理，剛性壓實安全生產責任，縱深推進大商務管理，持續緊盯資金安全風險，不斷夯實業務系統建設，以“歸零”的心態、“趕考”的狀態、“奮斗”的姿態，進一步夯實公司高質量穩健發展基石，助力公司實現率先建成“主力綜合三級公司”和股份公司二十強優秀企業目標的2024年工作總體要求和主要奮斗目標。

　　報告從五個方面對今年的工作提出要求。一是立足“五個導向”，理順營銷穩與進的關系，推動公司營銷規模與質量雙提升；二是立足“五個抓手”，在生產精與細上找突破，切實提升企業履約與標準化管理能力雙提升；三是立足“五個理念”，在商務質與效上出實招，切實推動企業經營質量和創效能力雙提升；四是立足“五個核心”，在資金收與支上找平衡，切實提升企業資金統籌及風險防控雙提升；五是立足“五個著力”，在改革破與立上找抓手，切實推進企業改革基礎夯實及管理創新雙提升。

　　會上，宣讀了《2023年集體合同履行情況報告及2024年集體合同（草案）文本情況的說明》。

　　與會代表對行政工作報告進行了分團討論，大家一致同意路海亮向大會做的工作報告。并對《2023 年集體合同履行情況報告》《職工代表提案征集處理及辦復情況報告》《2023 年社會保險費、住房公積金繳納和使用情況報告》《2023 年“三不讓”承諾資金管理使用情況報告》《2024 年集體合同（草案）》《關于將公司機關總部搬遷至雄安新區的議案（草案）》等一致表決通過。對領導班子及成員履職和廉潔從業情況進行了線上民主測評。

　　大會對年終重點工作考核進行了通報，并簽訂了2024 年《集體合同》《滾動、聯動經營責任書》《安全質量環保責任書》《目標責任書》《黨風廉政建設責任書》。

　　會議對二公司2023年“雙先”進行了表彰，二公司副總經理、工會主席尹洪澤宣讀了表彰決定。出席會議的領導分別為先進集體和先進個人代表頒發了獎牌和證書。

　　10個經理部被授予“優秀項目部”稱號，10個團體被授予“先進集體”稱號，10個經理部被授予“標準化建設先進項目部”稱號，3個支部委員會被授予“黨建工作先進單位”稱號，20個單位被授予“優秀合作方”稱號，90名個人被授予“先進個人”稱號。大連地鐵五號線、金州金牌教育園ppp項目部經理、長春市軌道交通5號線一期工程九工區項目經理分別代表先進集體、先進個人進行了發言。

　　針對選人用人“一報告兩評議”工作，公司專門召開了干部大會。余躍代表黨委作了2023年度干部選拔任用工作報告，參會代表對領導班子及成員進行了綜合考核評價，并對公司中層干部、年輕干部進行了民主評議。

　　大會號召，公司上下要以此次系列會議精神為指導，強化項目管理，動員全體干部職工拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，勇于擔當、銳意進取，為公司為早日建成“主力綜合三級公司”而努力奮斗，以優異成績迎接中華人民共和國成立75周年和中鐵一局二公司建企70周年！

　　二公司總助、三副總師、職代會代表、各職能部門負責人、區域管理人員、基層各項目經理、書記等200余人參加了會議。