公司二屆三次職代會暨2013年工作會勝利召開

時間：2013年03月15日作者：來源：

    3月4日至5日，公司二屆三次職代會暨2013年工作會在蘭州召開。來自公司各條戰(zhàn)線的職工代表110人齊聚一堂，共同商討企業(yè)發(fā)展大計。
    大會在在雄壯的國歌聲中隆重開幕，公司黨委書記胡廣鐸主持開幕式。
    會上，公司總經(jīng)理王文剛作了題為《強化區(qū)域經(jīng)營突出專業(yè)優(yōu)勢深入管理提升為公司在困境中開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營新格局而努力奮斗》的工作報告。
    報告回顧了2012年公司所取得的成績：一是強化區(qū)域經(jīng)營，堅持專業(yè)發(fā)展，市場營銷取得新突破；二是均衡組織生產(chǎn)，規(guī)范安全行為，在建項目有序推進；三是實施精細管理，注重二次經(jīng)營，著力提升管理水平；四是加強科技創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量顯著提高；五是加強組織建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。
    報告提出2013年生產(chǎn)經(jīng)營總的指導思想：深入學習貫徹黨的十八大精神，強化區(qū)域經(jīng)營，堅持專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新營銷方式，提升營銷質(zhì)量，擴大市場占有份額；深入精細管理，強推全面預算，夯實管理根基，確保企業(yè)管理提升；深化項目管理，改進工作作風，完善激勵機制，加大考核力度，促進企業(yè)與員工共同成長；力推科技創(chuàng)新，合理配置資源，提高產(chǎn)品質(zhì)量，促使企業(yè)核心競爭力進一步提升。
    報告提出2013年公司生產(chǎn)經(jīng)營主要目標：1、企業(yè)營業(yè)額12億元，力爭14億元；2、新簽合同25億元（市政環(huán)保16億元），力爭26億元；3、實現(xiàn)企業(yè)凈利潤1000萬元；4、合同兌現(xiàn)率100％；5、竣工工程一次驗收合格率100％；6、安全生產(chǎn)無重大責任事故，無重大行車和特大交通責任事故，無重大火災事故，無壓力容器爆炸事故，無重大機械設(shè)備事故，杜絕重傷以上責任事故；7、員工人均收入增長10%，全員勞動生產(chǎn)率增長30%。
    報告對2013年重點工作進行安排部署：一是強化區(qū)域經(jīng)營，創(chuàng)新營銷方式，擴大市場占有份額；二是強化前期策劃，重抓過程控制，有效提升項目效益；三是深入精細管理，強推全面預算，全面提升企業(yè)管理水平；四是優(yōu)化人才隊伍，加強作業(yè)層建設(shè)，著力提升企業(yè)軟實力；五是加強科技創(chuàng)新，深入節(jié)能減排，全面開創(chuàng)技術(shù)研發(fā)新局面；六是加強企業(yè)文化建設(shè)，改進工作作風，營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍。
    胡廣鐸代表公司領(lǐng)導班子作述職、述廉報告。大會民主測評了公司領(lǐng)導班子和中層干部履職及廉潔從業(yè)情況，集團公司紀委和人力資源部監(jiān)督測評過程。
    大會認真審議、討論通過了公司《業(yè)務招待費用情況報告》、《“三不讓”承諾資金管理、使用情況報告》、《職工社會保險繳納、使用情況報告》、《集體合同履行情況報告》、《職工代表提案征集處理情況報告》。宣布了2012年內(nèi)部經(jīng)營考核兌現(xiàn)和清欠獎勵決定，并簽訂了2013年目標責任書。
    胡廣鐸作題為《堅定信心強管理穩(wěn)中求進抓落實為公司持續(xù)健康發(fā)展提供政治保證》的總結(jié)講話。他說，這次會議對于我們進一步理清思路，明確任務，統(tǒng)一思想，提高認識具有重要意義。各位代表要認真審議領(lǐng)會、全面把握、貫徹執(zhí)行。
    胡廣鐸說，2013年黨委總體工作思路是：以十八大精神為指導，全面加強企業(yè)黨建思想政治工作,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供政治保證。一是進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)；二是抓好人才隊伍建設(shè)工作；三是加強企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)；四是加強和改進項目黨建工作；五是大力加強企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作；六是加強反腐倡廉建設(shè)，營造風清氣正、人和企盛的良好環(huán)境；七是履行職能，切實維護公司和職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工團組織作用。
    工作會上，行政與黨群工作分口會分別進行。
    大會在《中鐵一局之歌》的旋律聲中勝利閉幕。