聚焦關鍵強化培養——公司舉行2025年后備項目經理公開選拔面試

時間：2025年08月22日????作者：阮雪潔王鴻宇????來源：黨委干部部（人力資源部）

　　為聚焦關鍵崗位，大力促進優秀年輕干部成長，著力培育項目團隊的“領頭羊”，8月22日，公司在本部舉行2025年后備項目經理公開選拔面試，共有14名中層干部參與，公司領導班子擔任評委。

　　本次面試分為自我介紹、抽題作答和現場提問三個環節，候選人依次參加面試，圍繞個人工作經歷、項目管理認知、應急處理能力、團隊協作經驗、綜合管理等方面進行詳細闡述。面對評委提出的項目管理、勞務分包、成本管控等實際問題，候選人結合自身實踐經驗提出富有針對性的解決方案。評委從項目管理、成本管控、項目經營等多個維度對候選人進行全面考察，現場對每一位候選人進行打分。

　　此次后備項目經理選拔，是在公司夯實干部梯隊、激活發展后勁的戰略布局下，旗幟鮮明選用“想干事、能干事、干成事”骨干人才的關鍵舉措。下一步，公司將以“理論鑄魂、實踐礪能、跟蹤賦能”的三維培養模式為抓手，為后備人才量身定制成長路徑，全方位鍛造后備項目經理綜合素養。