驕陽似火，青春如歌。7月11日，中鐵一局二公司2025年新員工崗前培訓班在唐山市路南區黨校順利開班，二公司黨委副書記、紀委書記郭勇及公司各部門負責人出席了開班典禮。公司人力資源部部長張長江主持典禮。

　　郭勇在開班典禮上作講話。他首先代表公司黨委及全體干部職工，向順利畢業并加入公司的新員工表示熱烈祝賀與誠摯歡迎。在講話中，郭勇詳細介紹了二公司當前的經營概況，讓新員工對公司的發展現狀與未來方向有了清晰認知。同時，他對新員工提出了三點殷切期望：一是希望新員工能夠深度踐行企業文化，實現與企業的“雙向奔赴”。要將中鐵一局二公司的“爭先文化”基因深深植入內心，真正把“干就干最好，爭就爭第一”的信念內化于心、外化于行，在日常工作中時刻以高標準要求自己，積極展現爭先精神。二是，鼓勵新員工著力提高崗位能力，穩步實現“職場成長”。郭勇強調，新員工應在解決實際工作問題的過程中不斷積累寶貴經驗，善于在團隊協作中凝聚力量，持續鍛造過硬的專業素養。通過積極參與項目實踐，主動承擔工作任務，在實踐鍛煉中提升自己的綜合能力。三是要求新員工以實踐為筆，認真書寫“實干答卷”。秉持“天下大事必作于細”的嚴謹態度，踏實耕耘每一項工作，在實踐中不斷錘煉，逐步練就擔當大事的過硬本領，為公司發展貢獻堅實力量。

　　開班典禮上，公司團委書記、人力資源部副部長賀潔蕓宣讀了2024-2025年度優秀見習生、優秀導師及人才培養優秀單位表彰文件。隨后，典禮現場對獲獎人員及項目進行表彰。佳同鐵路項目的耿永全作為優秀見習生代表分享成長感悟；淮宿蚌鐵路項目總工宋建龍以優秀導師代表身份交流育人經驗；新員工代表郭洺夫則表達了入職初心與奮斗決心。此外，人才培養優秀項目代表、雄安科創中心項目負責人劉建超還從項目管理視角出發，圍繞“人才是第一資源”這一理念展開了深入交流分享。

　　此次崗前培訓，中鐵一局二公司創新性地采用了“三維賦能”培養模式。在理論賦能層面，公司精心規劃了18門核心課程，授課講師均為公司各業務系統的資深專家。課程內容豐富全面，涵蓋了企業文化、安全管理、施工技術等企業運營與項目實施的全維度知識體系，為新員工搭建起堅實的理論知識框架。在實踐賦能方面，培訓計劃組織新員工深入雄安科創中心、雄忻高鐵等公司重難點項目現場開展教學活動。通過沉浸式的現場體驗，讓新員工能夠將所學理論知識與實際項目緊密結合，實現從理論到實踐的無縫銜接，切實提升解決實際問題的能力。在文化賦能維度，特別設計了“破冰行動”“戶外拓展”“主題籃球賽”等一系列特色活動。這些活動旨在讓新員工在團隊熔煉過程中，深度感受公司“家文化”的溫暖，增強團隊凝聚力與歸屬感，促進新員工之間的溝通交流與協作配合。

　　開班典禮在激昂的《中鐵一局員工之歌》歌聲中圓滿落下帷幕。承載著公司的殷切期望與對職業發展的美好憧憬，這批充滿活力的新生力量正式開啟了為期一周的集中培訓。他們將在接下來的培訓時光中，汲取知識、提升能力，為中鐵一局二公司的高質量發展注入源源不斷的新鮮血液，攜手共創企業更加輝煌的明天。