為搭建職工榜樣與新員工的深度交流平臺，助力2025年新入職員工更好傳承企業精神、錨定成長方向，10月23日，中國中鐵2025年新入職員工示范培訓班（第三期青元班）“山海回響?薪火相傳”面對面暢談會在中國中鐵黨校順利舉行。本次暢談會特別邀請三位來自不同崗位、不同領域的“中鐵標桿” 擔任嘉賓，以“主題分享 + 圓桌訪談”的形式，為新員工帶來一場兼具思想深度與實踐溫度的精神盛宴。

　　中鐵一局二公司副總工程師茍林軍受邀到場，以“上山：攻堅克難，無畏艱苦”為主題，作了《以“上山”破萬難，承薪火赴新程——4430米海拔上的建設攻堅與青春傳承》的專題分享。

　　分享的故事既有項目團隊聯合設計院、業主，通過多次現場觀察分析，攻克圍巖滯后性變形難題的建設攻堅，也有項目副經理沈志遠憑豐富經驗，第一時間組織人員機械撤離、規避突涌風險的果斷擔當，還有物資部部長李曉程帶隊冒雪鏟路、救援受困貨車，用凍紅雙手守住物資運輸“生命線”的堅守付出；既有99年技術員李進扎根施工一線、從“新手”成長為獨當一面技術骨干的奮進成長，也有00后藏族小伙落桑懷揣建設家鄉熱忱，用熟練藏語協助征地溝通、承擔防火告知書翻譯的家鄉情懷，還有山西青年郝文卿主動奔赴高原，克服缺氧不適、一心鉆研提升技術的堅毅執著。

　　談及自身經歷時，茍林軍坦言，盡管深受高原高寒缺氧環境的影響，他始終堅守崗位，還跟領導打趣道：“我這是‘沉下心’來干項目。”一句輕松玩笑的背后，藏著的是他以身作則、誓要干好項目的堅定決心。

　　最后，他以“不會有人永遠年輕，但永遠有人年輕；不會有人永遠在山上，但永遠會有人選擇上山”來勉勵學員，希望大家帶著“缺氧不缺精神”的信念，在崗位上沉心干事，將個人理想融入國家發展。整場分享讓青年學員深受觸動，更堅定了投身國家建設的決心。